本文摘要:
“把企业徽标印到奖牌上,有创新,漂亮大家也尊重。”“是啊,宣传了文化理念,也强化了归属感。”河南中建公司工作会后,在一些小载体上屡屡经常出现的企业徽标,沦为一时间热论话题。让该公司新年里的企业文化宣贯迈进了扎实的步伐。 2012年,该公司塑造成了还包括企业徽标、文化理念在内的独有文化体系,印制了精致的企业文化手册。新年里,如何宣贯企业文化理念,如何扫除企业文化竣工“束之高阁”的风险、如何让精神文化沦为干部职工工作支点、精神的动力,沦为迫在眉睫的主要问题。“把企业徽标印到奖牌上,有创新,漂亮大家也尊重。”“是啊,宣传了文化理念,也强化了归属感。”河南中建公司工作会后,在一些小载体上屡屡经常出现的企业徽标,沦为一时间热论话题。让该公司新年里的企业文化宣贯迈进了扎实的步伐。
2012年,该公司塑造成了还包括企业徽标、文化理念在内的独有文化体系,印制了精致的企业文化手册。新年里,如何宣贯企业文化理念,如何扫除企业文化竣工“束之高阁”的风险、如何让精神文化沦为干部职工工作支点、精神的动力,沦为迫在眉睫的主要问题。该公司坚决企业文化宣贯“小处着眼,细处著手”的原则,把小载体打造成了企业文化宣贯的“漏点”。
目前,该公司的企业文化宣贯不仅踏上了在公司走廊、显眼方位挂的文化、理念宣传牌上,还踏上了该公司会议指南、摘要、工作报告、会议报告、奖牌上面,让公司徽标显眼可见。下一步,该公司徽标还将不会踏上各部门门牌、桌签、重复使用纸杯、对外企业宣传上等,用心打造出企业文化宣贯的“围城”,构成企业文化宣贯常抓不懈的工作格局,打造出时时处处潜移默化的宣贯氛围,让企业文化蓬勃身体健康发展,沦为推展一切工作的精神动力。
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